Определение Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2015 г. N 2618-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дыкова Игоря Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации"

В соответствии с Трудовым кодексом (ТК)　РФ в систему основных госгарантий по оплате труда работников входят в т.　ч. меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания зарплаты.

Такие меры включают индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные и муниципальные органы и учреждения индексируют ее в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Заявитель полагал, что эти нормы, являясь неопределенными, нарушают его конституционные права, поскольку не содержат механизма индексации, не устанавливают ее порядок и периодичность.

Конституционный Суд　РФ не принял жалобу к рассмотрению, отметив следующее.

Индексация призвана обеспечить повышение уровня реального содержания зарплаты, ее покупательной способности. По своей правовой природе индексация представляет собой госгарантию по оплате труда работников. В силу предписаний ТК　РФ она должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

ТК　РФ не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников установленной законом гарантии и уклониться от установления индексации. Оспариваемые положения предполагают, что ее механизм определяется при заключении коллективного или трудового договора либо в локальном нормативном акте.

Таким образом, оспариваемые нормы не могут расцениваться как нарушающие права заявителя.